岗位职责：

1、具备良好的方案理解能力，协助主创设计师完成方案深化工作；

2、具备良好的施工图绘制能力，能独立完成施工图深化设计工作；

3、跟踪项目施工现场根据实际情况进行图纸整改、设计变更，解决施工难点；

4、配合材料采购以及项目施工进度上跟进，提供相应技术支持；

5、参与项目施工现场的配合与交涉；

6、参与方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目施工图设计计划及设计任务书；

7、责任心强，有较强的团队合作精神、沟通能力以及服务意识；

8、熟练掌握材料的性能、用途、尺寸，能清晰理解主创设计师意图，了解常规施工工艺。

9、竣工项目的竣工图纸绘制工作；

10、配合相关部门进行招标、核量等技术支持性工作；

岗位职责：

1、全面负责本部门的各项日常工作；

2、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；

3、负责施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议；

4、负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责；

5、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施；负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收；

6、负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理；

7、负责制订项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责；

8、负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结；对照原工作计划检查员工工作执行情况，点评工作绩效；

9、负责部门内部人员的培训；负责工程成本预算及审核工程款；负责项目总体进度、质量、成本的控制，管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调；

10、负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定；完成公司领导交办的各项临时工作；

岗位职责：

1、按照公司考勤及相关制度要求按时到岗，遵照执行；

2、完成公司业务渠道开拓与销售工作，执行销售计划；

3、积极完成销售指标，为公司创造利润，为自己赢取收益；

4、维护、经营、开拓客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，解决客户问题，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5、根据公司产品、价格及市场策略，帮助客户一站式解决意向沟通至最终成交及验收全过程服务；

6、持续维护新老客户和开拓新的销售渠道，通过公司培训的技巧方法，自主落地开展业务推广工作；

7、完成领导临时交办的其他工作。

岗位职责：

1、负责各施工项目分部分项质量和工程量检查验收记录；

2、负责各项目安全施工落实、检查和监督工作；

3、负责检查和纠正现场不符合规范要求的作业方法、工艺和违规操作行为；

4、负责施工现场异常反馈，调查取证并下整改通知；

年龄26-45,3年以上装饰装修项目管理经验；

熟悉建筑装饰装修施工法律法规；

对各工种工序工艺熟悉；

原则性强，有同类工作经验优先。

岗位职责：

1、根据公司战略业务发展要求,组织制定事业部人力资源管理制度,及时反馈相关制度执行情况,提供合理建议,确保相关制度的有效执行;

2、负责评估、鉴定事业部用人需求,协助制定准确有效的招聘计划,满足各部用人需求；

3、培训与发展:制定、组织、实施员工培训,提高员工的工作能力,提升企业竞争力；

4、制定人力年度预算，协助分析各部门人力成本费用，结合公司情况形成报告，合理控制公司人力成本；

5、 负责人员入、离、调、转的档案维护管理工作，以及公司各类证照、印章、合同、文件档案管理；保障各部门档案管理工作正常有序进行;

6、组织维护和管理员工关系、劳务关系，降低劳务纠纷事件和风险;

7、绩效管理:设计绩效管理工具，组织各个部门商讨绩效管理工作，组织实施、监督各部门的员工绩效管理;

8、薪酬福利:负责为办公室人员购买社保;

9、负责公司日常及重要活动会议组织与执行:

10、负责固定资产、劳保、办公用品及其它福利的申请与采购；

11、负责公司办公区域的卫生管理和安全、检查工作；

12、完成董事长交办的其它工作。

岗位职责：

1． 熟悉相关专业的现行定额、收费标准及市场信息，并进行收集、汇总；

2． 严格按照公司有关规章制度开展工作，对工作中遇到的不符合公司有关规章制度的情况要及时向公司负责人汇报并予以解决；

3． 遵守公司的保密制度，不得做出有损公司利益的事；

4． 负责工程预算报价、预算成本的编制及分项工程的成本分析、控制；

5． 负责工程决算报价、成本决算编制、工程决算审核，并出具报告；

6． 编制竣工工程的成本控制分析报告，分析工程的各项经济指标；

7． 负责工程材料款、人工费的复核工作；

8． 完成领导安排的其它工作。